“以造星思維打造‘望城星鄉(xiāng)村　燈塔藍(lán)塘寺’新地標(biāo)”“找準(zhǔn)定位、盤活資源，建設(shè)和美鄉(xiāng)村”“通過打造業(yè)態(tài)基礎(chǔ)、品牌ip、文旅地圖等，以文化創(chuàng)新驅(qū)動鄉(xiāng)村發(fā)展”“以生態(tài)農(nóng)業(yè)、水果產(chǎn)業(yè)為核心，打造親子休閑業(yè)態(tài)，建設(shè)全國農(nóng)文旅融合示范村”“立足資源，聚焦規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)、運營、文化，建設(shè)幸福家園·和美凌沖”……座談會上，5名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人依托自身經(jīng)營管理經(jīng)驗，立足片區(qū)發(fā)展，圍繞運營研判、運營思路、運營路徑、運營成果等方面，介紹了入職以來的工作情況及下階段工作計劃。各相關(guān)區(qū)直單位、街鎮(zhèn)、村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志就下階段加強鄉(xiāng)村CEO培育和賦能，進行了交流探討、集思廣益。

近半年來，鄉(xiāng)村CEO們盡職盡責(zé)、積極作為，與全區(qū)各部門、各街鎮(zhèn)通力合作，積極探索農(nóng)文旅融合發(fā)展的新路徑，活動換來了效益、招商引進了項目、宣傳塑造了品牌，為全區(qū)鄉(xiāng)村振興注入新活力。

區(qū)委常委、組織部部長黃燕主持座談會，區(qū)委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)部部長劉林志出席并講話。

劉林志指出，鄉(xiāng)村CEO們進入角色快、走訪調(diào)研實、謀劃思考深、宣傳推廣新、工作成效好，形成了“引進一個人、帶動一群人、激活一片區(qū)”的良好效益。

就下一步加強鄉(xiāng)村CEO隊伍建設(shè)，劉林志強調(diào)，要重實干、善創(chuàng)新，讓鄉(xiāng)村CEO干有方向、干有重點；要做到站穩(wěn)“一個場”、心有“一本冊”、盤活“一盤棋”、打響“一張牌”　　、帶動“一群人”、打造“一條鏈”、蹚出“一條路”，用市場化手段、產(chǎn)業(yè)化理念實現(xiàn)強村富民。要優(yōu)服務(wù)、強保障，讓鄉(xiāng)村CEO干得安心、干得放心。持續(xù)鼓勁撐腰，讓鄉(xiāng)村CEO想干有舞臺、敢干有支撐、能干有保障、善干有回報，真正讓鄉(xiāng)村CEO引得進、留得住、用得好。

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。一直以來，望城區(qū)深入人才強區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)推進“鄉(xiāng)村人才振興”工程，優(yōu)化“引育留用”全鏈條，率先全市提出了引進農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（鄉(xiāng)村CEO），并專門出臺了《長沙市望城區(qū)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（鄉(xiāng)村CEO）培養(yǎng)工作實施方案》。

下一步，望城區(qū)將持續(xù)引進鄉(xiāng)村CEO人才，打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村CEO隊伍，出臺科學(xué)規(guī)范的管理考核辦法，加強跟蹤服務(wù)、評估激勵、成果轉(zhuǎn)化，充分調(diào)動人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，讓“鄉(xiāng)村CEO”叫座又叫好，激發(fā)鄉(xiāng)村振興新動能。