2024年，長沙市望城區(qū)人力資源和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實中央、省關(guān)于《法治政府建設(shè)實施綱要》（2021－2025年）的精神，緊緊圍繞法治政府建設(shè)目標(biāo)開展工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、2024年度推進法治政府建設(shè)的主要舉措和成效

（一）全面提高法治思維。一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體實踐，通過領(lǐng)導(dǎo)班子中心組領(lǐng)學(xué)、黨支部集體研學(xué)、人社大講堂學(xué)習(xí)等多種形式，組織黨員干部深入開展學(xué)習(xí)研討，增強學(xué)習(xí)實效。2024年開展黨組中心組學(xué)習(xí)14次，組織98名干部職工學(xué)法及考試，合格率達到100％。機關(guān)干部法治理念不斷深入，法治思維能力不斷增強。二是積極履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。成立局法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各部門負責(zé)人為成員。局主要負責(zé)人落實工作責(zé)任制，堅持對重要工作親自部署、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦。定期召開局黨組會、小組會議，研究法治政府建設(shè)有關(guān)重大問題，有效解決突出問題。局周工作例會常態(tài)化聽取相關(guān)部門法治工作情況匯報，做到法治建設(shè)與黨建、業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推動。組織開展專題研討會，對行政復(fù)議、行政訴訟案件重點環(huán)節(jié)親自督辦，總結(jié)經(jīng)驗，督促干部職工提升業(yè)務(wù)水平。

（二）全面推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。一是持續(xù)規(guī)范行政執(zhí)法。加強行政執(zhí)法人員資格管理，為本機關(guān)30名行政執(zhí)法人員申領(lǐng)換發(fā)全國統(tǒng)一行政執(zhí)法證件，全面實行執(zhí)法人員持證上崗制度。嚴格落實行政執(zhí)法三項制度，強化事前公示。對行政執(zhí)法全過程進行記錄，采用文字、音像等多種形式記錄，建立健全執(zhí)法案卷管理制度，規(guī)范案卷整理歸檔。加強行政合同、規(guī)范性文件等重大決策事項合法性審查。二是加強重點領(lǐng)域執(zhí)法。著力查處違反勞動保障法律法規(guī)、拖欠工資等問題。先后開展根治欠薪專項行動、清理整頓人力資源市場秩序等專項行動，嚴格落實“雙隨機、一公開”監(jiān)管。2024年共檢查企業(yè)109家、建筑項目93個，處理根治欠薪平臺欠薪案件線索1600余條，為2400余名勞動者追回工資1260余萬元。三是做好案卷評查工作。組織開展全局內(nèi)部行政許可、行政處罰案卷自查工作，積極參加市局和區(qū)司法局組織的案卷評查。通過案卷評查，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、及時整改，進一步提高依法行政工作水平。

（三）全面提升勞動關(guān)系化解能力。一是防范化解勞動關(guān)系矛盾風(fēng)險。今年共收到各類信訪146余件、熱線工單7502余件，均依法依規(guī)處理。區(qū)人社局貫徹落實信訪工作法治化要求，建立健全信訪事項和熱線工單辦理全流程跟蹤監(jiān)督和溝通會商機制，依法及時就地解決群眾合理訴求，進一步增強工作人員運用法治思維解決矛盾的能力。二是加強勞動人事爭議仲裁工作。今年勞動人事爭議仲裁院共計受理勞動爭議案件1080件，結(jié)案率100％，調(diào)解率達60％。開展農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)專項行動，建立健全快立快調(diào)快審快結(jié)工作機制，依法及時有效維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。三是妥善處理行政爭議。今年共收到行政復(fù)議案件17件、行政訴訟案件31件，均及時辦理。區(qū)人社局加強和規(guī)范行政應(yīng)訴工作，落實行政負責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，做到案件及時接收、及時流轉(zhuǎn)、及時指導(dǎo)，及時履行。

（四）全面開展法治宣傳教育。一是持續(xù)開展法治宣傳。組織開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周、“社保服務(wù)進萬家”、工傷預(yù)防等主題活動，面向基層群眾廣泛送政策、送信息、送服務(wù)，推動普法宣傳走深走實。通過望城人社、望城就業(yè)通微信公眾號，發(fā)布人社領(lǐng)域最新政策法規(guī)和普法工作動態(tài)，定期回應(yīng)社會關(guān)注的熱點問題。二是持續(xù)加大新就業(yè)形態(tài)普法力度。在“新生活＋”零工市場設(shè)立新業(yè)態(tài)群體法律服務(wù)工作站。服務(wù)站為到訪新業(yè)態(tài)群體提供相關(guān)政策法規(guī)咨詢，答疑解惑、保駕護航；指導(dǎo)督促招聘企業(yè)依法開展招工用工服務(wù)，并提供維權(quán)指導(dǎo)、勞動仲裁申請流程咨詢等服務(wù)。三是持續(xù)加強工作人員法治教育培訓(xùn)。堅持開展‘人社大講堂’、‘練兵比武’活動，以講促學(xué)、以比促學(xué)，積極選派干部參加調(diào)訓(xùn)、法治專題等研修班學(xué)習(xí)，著力提升全局干部職工謀事水平、干事能力和服務(wù)效率。

二、存在的主要問題

雖然我局法治建設(shè)工作取得一定成效　，但還存在一些問題，主要包括：一是對習(xí)近平法治思想的學(xué)習(xí)貫徹需進一步提升，與實際工作內(nèi)容結(jié)合程度不夠深刻。二是行政執(zhí)法能力需進一步提升，執(zhí)法隊伍需進一步加強建設(shè)。

三、下一步工作計劃

下一步，區(qū)人社局將強化法治意識，優(yōu)化方式方法，創(chuàng)新工作思路，著力抓好以下工作：一是提高政治站位，強化政治引領(lǐng)，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、守法、用法。學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想，深刻領(lǐng)會依法治國的深遠意義，以學(xué)促干，以學(xué)促改，用以指導(dǎo)法治政府創(chuàng)建工作。二是規(guī)范行政執(zhí)法，嚴格落實行政執(zhí)法三項制度，不斷強化事中事后監(jiān)管，加強對行政執(zhí)法的內(nèi)部審核，加強對行政行為全過程監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法程序，確保嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。三是加強能力建設(shè)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取集中培訓(xùn)與專項培訓(xùn)相結(jié)合的方式，組織執(zhí)法人員開展法律專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工主動學(xué)法用法，不斷提高依法行政的能力和水平。

長沙市望城區(qū)人力資源和社會保障局

2025年1月7日?????