11月26日，長沙市“‘十四五’答卷”系列主題新聞發布會望城區專場舉行。望城區委常委、組織部部長黃燕就望城區在鼓勵創新創業、吸引人才引育留用方面的作為回答記者提問。

黃燕介紹，“十四五”以來，望城深入實施人才強區戰略，出臺了“創新創業在望城”三年行動計劃，聚力打造“湖湘創新創業首選地、產創融合示范樣板區”。近五年，引進了緊缺急需人才3.27萬人、“雙團博士”94人、教育衛健人才68人，認定市級高層次人才173人、區級E類骨干人才915人。這些亮眼成果的背后，正是望城“三真三不”的實干成效。

望城區委常委、組織部部長黃燕回答記者提問。黃卓鵬　攝

“真金白銀，資金投入不縮減”。一方面，望城筑牢了“資金基石”，每年設立人才專項資金5000萬元，特別設立海創園人才發展專項資金5000萬元，著眼于民生事業人才的引進，五年內新增專項資金8000萬元，全力確保政策體系持續迭代、支持標準穩步提升。另一方面，望城打造了“資本雨林”，整合18支政府基金，用于構建總規模達176億元的基金矩陣，精準投向了“硬科技”與“新賽道”，同步推出了“望青貸”金融服務，為青年創客提供最長5年、最高100萬元的低息貸款，讓每一位人才都能在望城“背上雙肩包，實現創業夢”。

“真心實意，政策兌現不含糊”。一方面，望城打造了“1＋10＋N”的人才政策體系，在“創新創業在望城”三年行動計劃的統領下，陸續出臺了“海創園36條”“骨干人才10條”“青年人才8條”等10項區級人才新政，率先全市推出了“雙團博士”和創新創業保險政策，率先全省實施了“鄉村CEO”引進計劃。這一系列舉措，共同構建起了“產業有扶持、創業有保障、人才有激勵”的完整政策閉環。另一方面，望城加快政策落地，連續舉辦政策集中兌現活動，比如，發放事業博士每人55萬元獎補，產業攻堅博士除企業年薪外，每人30－40萬元獎補，鄉村CEO最高30萬元薪資和團隊運營經費。

“真抓實干，優質服務不缺位”。首先，是建優陣地，線上，望城持續升級“人才綜合服務平臺”，線下，不斷優化“一站式”服務，簡化申報審批流程，同時，還搭建了267個創新創業平臺，目前已吸引696個產業項目來洽談或落地。其次，是做優配套，圍繞人才在“衣食住行”各方面的需求，提供一系列貼心服務，包括推進大澤湖國際人才社區、人才公寓、人才研修院和人才公園建設，提供一次性10萬元的購房補貼、每年一次的免費健康體檢，還有“人才專線”出行服務、1000元的地鐵交通補貼和免費暢游大禮包等。再次，是創優生態，依托“靖徠驛站”“銅青社”“新荷青年人才薈客廳”等人才驛站，開展了“望城時hua”等交流活動，也舉辦了“望見未來”“千年窯火·創意新生”等品牌賽事，通過這些舉措，構建了全域“10分鐘人才服務圈”，年均服務人才超2萬人次。

黃燕表示，接下來，望城將繼續用好“三真三不”的“獨門秘籍”，向下厚植發展沃土，向上引領產業升級，向內推動產才共振，向外促進開放融通，為全球研發中心城市建設和區域高質量發展貢獻力量。