2024年，全區工會工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，深入學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，在區委和上級工會的堅強領導下，以全區“一二三六”發展思路為主線，圍繞望城工會三大確定的目標任務，強化思想政治引領，提升維權服務水平，加強工會自身建設，有效發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結動員全區廣大職工為全面建設產強、城美、民富、人和的現代化新望城貢獻力量。

一、大力加強職工思想政治引領

1．堅持用黨的新思想、新理論凝心聚魂。將學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，作為全區各級工會的首要政治任務，持續抓好《習近平關于工人階級和工會工作論述摘編》和中國工會十八大精神的學習貫徹落實，廣泛開展有特色、接地氣、入人心的職工宣講活動，深入推動黨的新思想、新理論進基層、進企業、進車間、進班組，筑牢廣大職工聽黨話跟黨走的思想基礎。

2．打造健康向上的職工文化。舉辦形式多樣豐富的職工思政課，把黨的創新理論講明白講鮮活。把學習雷鋒精神與弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神有機結合，打造全區工會系統學雷鋒品牌。進一步豐富職工文化活動，選送一批優秀的文藝節目參加長沙市職工文化藝術節。深入推進職工書屋建設，廣泛開展工會特色主題閱讀活動，引導職工多讀書、讀好書，全年爭創市級職工書屋示范點1家。

3．鞏固工會宣傳教育陣地。落實意識形態工作責任制，牢牢掌握勞動領域意識形態工作主導權，加強與主流傳統媒體、新媒體平臺的合作，加強區總工會微信公眾號的管理運營，及時宣傳推介望城工會重點工作、重要活動、重大成效。深入開展“網聚正能量　爭做好網民”主題活動，守好工會網絡輿論陣地。

二、廣泛組織動員職工建功立業

4．深入開展勞動和技能競賽。貫徹落實全區“擔當善為落實年”的要求，以“星城杯”競賽為載體，開展全區陶瓷技藝、智能制造和電子商務等勞動競賽，打造具有望城特色的競賽品牌。發揮職工創新創造實踐主體作用，扎實開展技術革新、技術協作、合理化建議和“五小”等群眾性經濟技術創新創造活動，讓職工技術發明創造成果融入企業技術研發的閉環。

5．發揮勞模工匠示范引領作用。深入挖掘全區各條戰線上的先進模范典型，做好全國五一勞動獎、工人先鋒號和長沙市勞動模范的推薦選樹工作。深化勞模和工匠人才創新工作室建設，發揮工作室的示范引領作用，持續開展師徒結對活動。加強勞模管理服務工作，開展勞模大講壇和志愿服務活動，做好勞模生活調查、健康體檢、走訪慰問和療休養工作。

6．深化產業工人隊伍建設改革。在產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等方面努力構建政策體系、完善長效機制，暢通產業工人的成長成才通道，持續開展技術工人療休養活動，讓各類人才在望城工作順心、居住安心、生活放心。推動“一戶一產業工人”培養工程轉型升級，不斷創新培訓模式，做大做強“抖音直播帶貨”培訓品牌，緊貼企業和職工的需求，開設技能人才定制班，培養更多高素質技能人才、能工巧匠。

三、認真履行維權服務基本職責

7．構建和諧勞動關系。完善勞動關系協商協調機制，以新就業形態勞動者為重點，推動維權服務工作向精準精細發展。推動工資協商機制提質提效，全區規模以上企業協商率達90％。推進職代會、廠務公開制度的落實，保持百人以上企業建制率95％的水平，努力提升中小微企業職代會建制率，探索區域性行業性職代會實現形式。深化“安康杯”競賽等群眾性安全生產活動，加強職工安全生產教育，保障職工生命健康安全。

8．加強工會法律服務質量。持續深入推進“尊法守法　攜手筑夢”公益法律服務行動，開展“公益法律課堂”、“勞動用工法律風險體檢”、“工會普法微課堂”等活動。總結勞資糾紛快處快結調解中心在職工維權服務方面的經驗，強化“工會＋法院＋司法＋人社”聯動協作模式，健全協商、調解、仲裁、訴訟分層遞進、銜接配套的勞動爭議多元化解機制。

9．維護勞動領域政治安全。健全完善“12351”職工服務熱線工作機制，及時為職工群眾釋疑解惑、排憂解難，架起服務職工群眾的“連心橋”，實現維護職工合法權益“全天候”服務。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，健全工會信訪工作責任體系，加強職工人文關懷和心理關愛，及時有效解決職工群眾訴求。

10．開展職工幫扶服務。提高“四送四助”工會服務品牌的質量和影響力，全年籌集溫暖資金80萬元，走訪慰問各類職工1000人以上。組織3.7萬會員參加職工醫療互助，開展醫療互助二次補助和大病關愛行動，有效補充職工醫療保障服務。開展戶外勞動者服務月活動，為戶外勞動者提供免費體檢、愛心義剪、法律援助等相關服務，進一步提升戶外勞動者群體的獲得感，幸福感。

四、滿足職工群眾美好生活需求

11．打造服務職工系列品牌。進一步推廣幸福企業試點創建工作，力爭全年打造國家級幸福企業1家，省級幸福企業1家，市級幸福企業2家。鼓勵企業和基層工會加強愛心托育托管工作，努力解除照顧子女的后顧之憂。持續打造“百優食堂、幸福職工”品牌，全年爭創各級職工百優食堂6家，保障職工“舌尖上的安全”、“舌尖上的幸福”。

12．加強服務職工陣地建設。擦亮市級職工療休養基地金字招牌，打響望城工會服務文旅經濟的新品牌。發揮工會職工服務陣地在“15分鐘服務圈”建設中的突出作用，對原有工會驛站進行提質升級，打造一批科技智能型工會驛站。全年新建工會驛站6家，母嬰關愛室1家。

13．豐富職工文體活動。開展羽毛球、氣排球、趣味運動會、唱歌誦讀、象棋五子棋、電子競技等職工喜聞樂見、參與度高的文體活動。關注廣大職工的“終身大事”，持續開展“望一人·傾一城”主題單身相親聯誼活動，當好職工的“月老”和“紅娘”。

五、有力夯實工會工作基層基礎

14．加強工會組織建設。進一步擴大工會組織覆蓋面，實現國有企業、機關、事業單位、規模以上企業工會組織全覆蓋，園區企業建會率和職工入會率達到90％以上。推進“工會＋社保繳費服務”模式，實現新就業形態勞動者建會入會與社保繳費服務雙平臺、雙推動、雙覆蓋，最大限度地將新業態、新群體中的職工吸納進來、組織起來，全年組建工會組織20家。

15．激發基層工會活力。以創建“模范職工之家”、“小三級”工會規范化建設為抓手，進一步激發基層組織活力。指導支持基層工會創建各級模范職工之家，爭創各級模范職工之（小）家2家。完善“小三級”工會組織體系建設，指導支持各街鎮、園區工會聯合會打造各具特色的“職工之家”；統籌各級各部門資源，按照黨建帶工建、黨工共建的原則，支持村、社區工會聯合會把職工陣地建設融入黨群服務中心建設中，全年打造1家村、社區“小三級”工會示范點。

六、切實加強工會系統自身建設

16．提高財務管理水平。加強《湖南省工會經費（籌備金）收繳管理辦法》的宣傳力度，健全完善依法收繳、稅務代征制度，保障全區工會經費穩步增長。深入推進工會財務管理規范化建設和工會經審監督體系建設，完善審計結果運用，不斷提升工會審查審計的監督效果。全年開展工會財務和工會經費審計專項檢查2次，審計基層工會50家。

17．有效盤活工會資產。加快推進工人文化宮建設，力爭2024年底完成主體建設，2025年交付使用。堅持“突出公益、聚焦主業、自主經營、依法監管”的原則，健全工人文化宮管理、運營、服務、保障機制。加強對郭亮文化園的日常管理，在保護好園區現有設施的同時，深入挖掘郭亮生平事跡和湖南工運歷史的精神內涵，把郭亮文化園打造成黨史學習教育、愛國主義教育、革命傳統教育和職工思想引領的基地。

18．加強工會干部隊伍建設。認真落實深化改革要求，建立一支專、掛、兼相結合的工會干部隊伍。堅持把基層工會干部培訓作為重點，提供菜單式、個性化培訓。全年開展基層工會干部培訓4場，培訓工會干部400人次。加強對工會社會工作專業人才的管理和考核力度，健全完善考核激勵機制，打通職業晉升通道、努力提高福利待遇，增強使命感和責任意識。

19．統籌做好其它各項工作。加強工會信息、統計、宣傳報道等工作，做好機關工青婦、老干部、志愿者服務、鄉村振興駐村，落實好區委、區政府交辦的其他工作。

望城區總工會2024年重點工作預安排表

長沙市望城區總工會

2024年3月11日