2022年是黨的二十大召開之年,全區(qū)工會工作總的要求是:堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆歷次全會精神為指導(dǎo),學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,全面貫徹落實省第十二次黨代會、市第十四次黨代會和區(qū)第三次黨代會精神,按照區(qū)委和上級工會的決策部署,以圍繞中心、服務(wù)大局為主題,以服務(wù)全區(qū)廣大職工為主線,以工會改革創(chuàng)新為動力,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和提高勞動者素質(zhì)為重點,團結(jié)全區(qū)廣大職工為全面落實“強省會”戰(zhàn)略,為奮力建設(shè)美麗強盛幸福的現(xiàn)代化新望城建功立業(yè),以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、加強思想政治引領(lǐng),堅定信念把牢政治方向

1.堅持理論武裝頭腦。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),引導(dǎo)全區(qū)廣大工會干部和職工群眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神和省、市、區(qū)黨代會精神,進一步提高政治站位,增強政治自覺,擁護“兩個確立”、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.加強黨的政治建設(shè)。認真落實黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任制,持續(xù)推進主體責(zé)任、組織制度的體系建設(shè),充分發(fā)揮黨組“領(lǐng)頭雁”、機關(guān)“主陣地”、支部“橋頭堡”、黨員“排頭兵”的作用,進一步形成以黨建帶工建、以工建促黨建的良好局面。

3.維護勞動領(lǐng)域的政治安全。落實勞動領(lǐng)域政治安全的工作各項任務(wù),切實加強工會維護勞動領(lǐng)域政治安全的體系和能力建設(shè),堅決維護工會組織和職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一,堅決維護經(jīng)濟社會發(fā)展的大局,營造黨的二十大勝利召開的和諧穩(wěn)定氛圍。加強與主流媒體的合作,圍繞重點時間、重點人物、重點群體、重點工作,有計劃有步驟開展一系列宣傳活動,把宣傳工作融入日常、融入經(jīng)常,形成整體聲勢。

二、圍繞中心服務(wù)大局,動員廣大職工建功立業(yè)

4.推進全區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。積極爭取成立全區(qū)產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)小組,著力在構(gòu)建素質(zhì)提升體系、提升產(chǎn)業(yè)工人地位、妥善解決利益訴求等方面下功夫,推動全區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作取得新成效。持續(xù)貫徹落實“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程,不斷創(chuàng)新“薪火”培訓(xùn)的模式,舉辦各類職工技能技術(shù)培訓(xùn)班5期,培訓(xùn)職工600人次,進一步提升廣大職工群眾的整體素質(zhì)和技能水平。

5.廣泛開展勞動競賽。圍繞全區(qū)“強省會”和踐行“三高四新”的戰(zhàn)略部署,大力開展 “十行狀元、百優(yōu)工匠”、“安康杯”、女職工“芙蓉杯”等多種形式的勞動技能競賽活動,舉辦“十行狀元、百優(yōu)工匠”望城區(qū)選拔賽,選派優(yōu)秀選手積極參加全省和全市的各類職工職業(yè)技能競賽活動。指導(dǎo)、參與基層工會開展廣泛崗位練兵、技術(shù)比武等競賽活動,發(fā)現(xiàn)和培育更多的“工匠”型人才。

6.大力弘揚勞模精神。組織開展好“工人階級宣傳月”和勞模宣講、勞模志愿者服務(wù)主題活動,大力營造勞動光榮、勞動偉大的濃厚氛圍。積極做好全國五一勞動獎和工人先鋒號的推薦申報工作,開展勞模工匠師徒“結(jié)對子”和創(chuàng)建“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”活動。加強勞模服務(wù)管理,加大對困難勞模的關(guān)心關(guān)愛力度,組織開展勞模生活調(diào)查、勞模走訪慰問和勞模療休養(yǎng)活動。

三、堅持以職工為中心,推進維權(quán)服務(wù)幫扶工作

7.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。積極推動行業(yè)協(xié)會、重點企業(yè)開展工資集體協(xié)商,以維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益為重點,更加注重協(xié)商質(zhì)量,全區(qū)新簽訂協(xié)議企業(yè)數(shù)727家,50人以上規(guī)模企業(yè)全覆蓋,推薦申報2家市級工資集體協(xié)商典型企業(yè)。加強工會法律志愿者隊伍建設(shè),持續(xù)推進“尊法守法·攜手筑夢”公益法律服務(wù)行動,開展“公益法律大講堂”、“勞動用工法律風(fēng)險體檢”等活動,推動普法知識宣傳進企業(yè)、進車間、進班組。參與保障農(nóng)民工工資支付工作,加強對欠薪農(nóng)民工的法律援助。

8.擦亮工會服務(wù)品牌。建立健全城市困難職工家庭常態(tài)化幫扶機制,開展以春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖、醫(yī)療互助、大病救助、就業(yè)扶助、法律援助為主要內(nèi)容的“四送四助”活動,全年籌集資金60萬元,救助困難職工750人次,進一步形成特色鮮明、品質(zhì)優(yōu)良的工會服務(wù)幫扶工作品牌。組織3萬名參加在職職工納入全市職工醫(yī)療(住院)互助計劃,組織1.2萬名女職工參加特殊疾病保障項目,及時做好職工醫(yī)療(住院)互助金和患特殊疾病女職工保險金申報工作。

9.關(guān)注職工身心健康。組織全區(qū)100家企業(yè)參加 “安康杯”競賽活動,舉辦勞動保護和安全生產(chǎn)培訓(xùn)班。深入全區(qū)重點企業(yè)開展心理疏導(dǎo)和主題禁毒宣傳活動,舉辦好全區(qū)職工籃球、羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、臺球和“喜迎二十大”演講、唱歌等職工文體活動,進一步豐富全區(qū)廣大職工業(yè)余文化生活。進一步關(guān)心關(guān)愛青年職工和新生代產(chǎn)業(yè)工人,舉辦相親聯(lián)誼活動,為全區(qū)廣大青年職工搭建交流溝通平臺。

四、精準發(fā)力夯實基礎(chǔ),構(gòu)建基層工會工作體系

10.加強基層組織建設(shè)。積極探索單獨建會、聯(lián)合建會、行業(yè)建會、區(qū)域建會等多種方式,全面推動新就業(yè)形態(tài)群體、“八大群體”建會入會工作走深走實。進一步完善“小三級”工會組織體系,積極開展創(chuàng)建市級以上“小三級”工會示范點活動。進一步擴大“司機之家”、“快遞小哥之家”建設(shè)的覆蓋面,保障好“八大群體”職工和新就業(yè)勞動者的合法權(quán)益。加強工會組織、工會會員實名制“雙錄”工作,按質(zhì)按量完成上級工會下達的目標(biāo)任務(wù)。

11.加強工會規(guī)范化建設(shè)。以建設(shè)“五型”職工之家為統(tǒng)攬,以會員評家、“雙亮雙比雙爭”等活動為載體,加強全區(qū)各級工會規(guī)范化建設(shè),推動一批符合條件的基層工會創(chuàng)建各級模范職工之(小)家。進一步加大對基層工會目標(biāo)管理的考核,充分運用考核結(jié)果,以獎代補,加大對基層工會工作經(jīng)費的投入力度。

12.加強職工陣地建設(shè)。持續(xù)開展“湘悅讀·工力量”職工主題閱讀活動,重點打造一批具有特色的“職工書屋”。繼續(xù)加強母嬰關(guān)愛室建設(shè)和愛心托管工作,積極推薦申報兒童友好型企業(yè)。不斷改善職工的勞動條件和工作環(huán)境,今年全區(qū)計劃新增30個工會戶外勞動者服務(wù)站點,力爭重點區(qū)域?qū)崿F(xiàn)全覆蓋。積極開展創(chuàng)建“百優(yōu)食堂”活動,將活動對象由企業(yè)食堂向機關(guān)事業(yè)單位食堂延伸拓展,持續(xù)維護好職工“舌尖上的幸福”。大力推進網(wǎng)上工會建設(shè),廣泛推廣上級工會網(wǎng)上工會工作平臺的運用,推動全區(qū)各級工會整合資源,開展線上服務(wù)活動。加快推進工人文化宮的建設(shè),以高標(biāo)準、高質(zhì)量的要求,打造望城公共服務(wù)新地標(biāo)。

五、全面加強自身建設(shè),激化工會改革創(chuàng)新活力

13.堅持全面從嚴治黨。切實履行全面從嚴治黨主體責(zé)任,全面建設(shè)清廉工會,積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。持之以恒貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神,持續(xù)糾治四風(fēng)。加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé),做實做細日常監(jiān)督,進一步提高黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)量水平。

14.筑牢工會財務(wù)和經(jīng)審制度。推動工會經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,推進基層工會績效管理與預(yù)算管理深度融合。完善工會“四位一體”的監(jiān)督體系,對工會下?lián)苜Y金進行定期審計監(jiān)管,實現(xiàn)工會審計常態(tài)化、經(jīng)常化、制度化。加強對基層工會經(jīng)審委的指導(dǎo),進一步抓好上級工會經(jīng)審制度的落地見效,確保工會經(jīng)費使用規(guī)范、效果發(fā)揮。

15.加強工會干部隊伍建設(shè)。加強社會化職業(yè)工會工作者的管理,健全完善考核激勵機制,在考試招聘、內(nèi)部交流、末位淘汰等方面積極探索出一套公平、公正、公開的考核辦法,打通職業(yè)晉升通道、努力提高福利待遇。進一步加大全區(qū)工會干部的培訓(xùn)力度,依托全國、省、市總工會干部培訓(xùn)基地,分批次、分階段地開展各類政治理論和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),推動全區(qū)工會干部培訓(xùn)提質(zhì)增效。

16.統(tǒng)籌做好其它各項工作。繼續(xù)完善工會經(jīng)費稅務(wù)代收和財政統(tǒng)一劃撥工作,健全工會經(jīng)費收繳臺賬,確保工會經(jīng)費穩(wěn)步增長。加強工會信息、統(tǒng)計、宣傳報道等工作;做好機關(guān)工青婦、老干部、志愿者服務(wù)、鄉(xiāng)村振興駐村工作,落實好區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。