9月25日，長沙市人社局聯合望城區人社局、望城經開區企業服務中心舉辦長沙市“和諧三湘行”勞動關系協調能力提升訓練營·望城區專場，為區域企業破解社保與用工合規難題提供“精準導航”。線上線下吸引企業代表、人力資源從業者等約1.8萬人次參與學習。

為確保培訓內容“靶向對癥”，市、區兩級人社局在活動前期深入開展企業調研，精準鎖定當前企業普遍關注的社會保險合規、工傷預防、特殊群體用工管理等核心痛點。活動中，長沙市社會保險費征繳管理中心專家以《社會保險合規宣講暨風險應對指南實務》為主題，結合最新政策與典型案例，從“勞動關系認定與參保法定責任”“超齡人員參保政策適用”“‘約定棄保’法律風險規避”“最新社會保險繳費基準值解讀”四大維度，幫助企業厘清合規誤區，提前防范社保繳費風險。

望城區人社局專家聚焦“工傷預防與企業安全管理”，通過剖析多起本地典型工傷事故案例，深入拆解工傷事故發生的人為因素、環境因素與管理漏洞，明確企業落實“人民至上、生命至上”理念的具體舉措——從完善安全生產管理制度、加強員工安全技能培訓，到規范勞動防護用品配備與使用，全方位指導企業構建工傷預防體系。專家強調，有效的工傷預防不僅能降低企業事故賠償成本、提升生產效率，更能增強員工歸屬感，塑造企業良好的社會形象，是企業可持續發展的重要保障。

此外，長沙市勞動人事爭議仲裁院專家針對企業用工中的“高頻風險點”，重點解讀了職業病危害作業勞動者、工傷職工等人員的管理規范。要求落實職業病危害作業勞動者崗前、崗中、離崗前職業健康檢查，明確工傷職工各項工傷待遇的支付及勞動關系解除的原則等問題。專家同步標注關鍵法律依據，強調在實際用工過程中，要依法保障勞動者獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生等基本權益。

活動現場，線下參會企業代表結合自身工作中遇到的社保繳費、合規管理的疑問積極提問，線上直播間觀眾也通過留言區實時互動，三位專家針對各類具體問題逐一細致解答，現場交流氛圍濃厚，培訓效果得到參會人員一致認可。