“以造星思維打造‘望城星鄉村　燈塔藍塘寺’新地標”“找準定位、盤活資源，建設和美鄉村”“通過打造業態基礎、品牌ip、文旅地圖等，以文化創新驅動鄉村發展”“以生態農業、水果產業為核心，打造親子休閑業態，建設全國農文旅融合示范村”“立足資源，聚焦規劃、產業、運營、文化，建設幸福家園·和美凌沖”……座談會上，5名農業職業經理人依托自身經營管理經驗，立足片區發展，圍繞運營研判、運營思路、運營路徑、運營成果等方面，介紹了入職以來的工作情況及下階段工作計劃。各相關區直單位、街鎮、村（社區）主要負責同志就下階段加強鄉村CEO培育和賦能，進行了交流探討、集思廣益。

近半年來，鄉村CEO們盡職盡責、積極作為，與全區各部門、各街鎮通力合作，積極探索農文旅融合發展的新路徑，活動換來了效益、招商引進了項目、宣傳塑造了品牌，為全區鄉村振興注入新活力。

區委常委、組織部部長黃燕主持座談會，區委副書記、統戰部部長劉林志出席并講話。

劉林志指出，鄉村CEO們進入角色快、走訪調研實、謀劃思考深、宣傳推廣新、工作成效好，形成了“引進一個人、帶動一群人、激活一片區”的良好效益。

就下一步加強鄉村CEO隊伍建設，劉林志強調，要重實干、善創新，讓鄉村CEO干有方向、干有重點；要做到站穩“一個場”、心有“一本冊”、盤活“一盤棋”、打響“一張牌”　　、帶動“一群人”、打造“一條鏈”、蹚出“一條路”，用市場化手段、產業化理念實現強村富民。要優服務、強保障，讓鄉村CEO干得安心、干得放心。持續鼓勁撐腰，讓鄉村CEO想干有舞臺、敢干有支撐、能干有保障、善干有回報，真正讓鄉村CEO引得進、留得住、用得好。

鄉村振興，關鍵在人。一直以來，望城區深入人才強區戰略，持續推進“鄉村人才振興”工程，優化“引育留用”全鏈條，率先全市提出了引進農業職業經理人（鄉村CEO），并專門出臺了《長沙市望城區農業職業經理人（鄉村CEO）培養工作實施方案》。

下一步，望城區將持續引進鄉村CEO人才，打造一支數量充足、素質優良的鄉村CEO隊伍，出臺科學規范的管理考核辦法，加強跟蹤服務、評估激勵、成果轉化，充分調動人才的積極性、主動性、創造性，讓“鄉村CEO”叫座又叫好，激發鄉村振興新動能。